Recrutement

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Recrutement de la Communauté de Communes Lauragais Revel Sorézois

  • TECHNICIEN VOIRIE  (H/F)

TEMPS COMPLET - Cat B -  Statutaire ou contractuel

Réaliser les missions d’assistance à maitrise d’ouvrage et les missions de maîtrise d’œuvre pour les opérations d’aménagements, de création et de rénovation de voirie

Analyser l’état  des voiries des 28 communes.  Collaboration et partenariat dans la programmation des travaux  avec les communes. Appui technique et conseils aux communes

Établir le chiffrage des opérations. Pilotage des études de faisabilité. Propositions de solutions techniques.

Coordination et suivi de la programmation des travaux de voirie. Participation aux réunions avec les élus pour la présentation et la validation des  travaux de voirie

Élaboration du cahier des charges nécessaire à l’attribution des marchés de travaux de voirie

Établir les déclarations de travaux et participer à l’information des riverains

Assurer la Maîtrise d’œuvre  et la coordination des travaux de voirie surveillance et vérifications (respect du calendrier…). Etablir le planning des travaux en lien avec les entreprises  et les gestionnaires des réseaux. Animer les réunions avec les gestionnaires des réseaux impactés par les travaux et les services concernés (transport, urbanisme, gestion des déchets.. )

Suivi technique et participation au suivi administratif et financier des marchés  de travaux. Interface avec la Direction, le service administration générale et relation avec les Départements (subventions sur voirie )

Organiser les opérations de réception des travaux

SAVOIRS ET COMPÉTENCES SOUHAITÉES

Utilisation du SIG : bonne pratique de logiciels spécifiques (QGIS – Autocad…),

Expériences et connaissances techniques, maitrise de la règlementation  et des procédures en matière de voirie  ainsi que les outils informatiques, respect des règles de l’art en matière technique avec prise en compte des coûts, méthode de conduite d’un projet

Expérience dans des collectivités et connaissance des acteurs (maître d’œuvre, bureaux d’études…), capacité d’initiative  et de responsabilité,  sens du service public  et de la négociation

REMUNERATION : statutaire +RI + Avantages sociaux (CNAS)

Réponse souhaitée avant le 15 Juillet 2017

Contact : Service Ressources Humaines  05.62.71.23.33 administration[at]revel-lauragais.com (administration @ revel-lauragais.com)

Adresser votre candidature à Monsieur le Président , Communauté de Communes Lauragais Revel et Sorèzois , 20 rue Jean Moulin 31 250 REVEL

 

  • Vous pouvez envoyer une candidature spontanée à l'adresse suivante :

Monsieur le Président de La Communauté de Communes Lauragais Revel Sorézois

Service des Ressources Humaines

20, rue Jean Moulin31250 Revel

Coordonnées

Communauté de Communes Lauragais Revel Sorézois

20, rue Jean Moulin

31250 Revel

Tel : 05 62 71 23 33

 

Horaires d'ouverture:

du Lundi au Vendredi 

9h-12h et 14h-18h

 

Email: Contacter la Communauté de Communes Lauragais Revel et Sorézois