Recrutement

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Recrutement de la Communauté de Communes Lauragais Revel Sorézois

  • TECHNICIEN VOIRIE ET SYSTÈME D'INFORMATION GÉOGRAPHIQUE (H/F)

temps complet - Cat B -Statutaire ou contractuel


> Voirie intercommunale
Analyse et synthèse de l'état actuel des voiries à partir de données transmises par chaque commune. Élaboration du cahier des charges nécessaire à l'attribution du marché de maîtrise d’œuvre. Pilotage des études de faisabilité.
Coordination et suivi de la programmation des travaux de voirie.
Suivi technique, administratif et financier du marché de maîtrise d’œuvre et suivi de la mission. Suivi technique ,gestion administrative et financière des marchés de travaux; coordination avec le maître d’œuvre -surveillance et vérifications (respect du calendrier...)
Interface avec la Direction, le service administration générale et relation avec les Départements (subventions sur voirie). Organisation des réunions et mise en ouvre des décisions prises par les Élus. Appui technique et conseils aux communes. Relations avec les services intéressés en interne et les services techniques des communes.


> Réseaux et Système d'Information Géographique (SIG)
Relationnel en externe avec les gestionnaires de réseaux (eau, électricité, assainissement collectif...), capacité à intégrer et mettre à jour les données. Relationnel en interne avec les équipes techniques en charge de l'assainissement non collectif et des instructions d'urbanisme, de la voirie, éclairage public, Plui...
Utilisation du SIG :assurer la maintenance (corrective ou évolutive) et la formation de premier niveau. Relationnel avec le fournisseur de logiciel SIG et bonne pratique de logiciels spécifiques (QGIS - Autocad..), analyse des logiciels utilisés, de leur évolution et cahier des charges des besoins pour compléter ou remplacer les logiciels utilisés.


> Savoir et compétences souhaitées
Expériences et connaissances techniques, maîtrise de la réglementation et des procédures en matière de voirie ainsi que les outils informatiques, respect des règles de l'art en matière technique avec prise en compte des coûts, méthode de conduite d'un projet.
Expérience dans des collectivités et connaissance des acteurs (maîtrise d’œuvre, bureaux d'études...), capacité d'initiative et de responsabilité, sens du service public et de la négociation.


> Rémunération
Statutaire + RI + Avantages sociaux (CNAS)


Contact :Service Ressources Humaines - OS 62 71 23 33 - administration@revel-lauragais.com
Adresser votre candidature à : Monsieur le Président -Communauté de Communes Lauragais Revel et Sorèzois - 20, rue Jean Moulin - 31250 Revel

 

 

  • Vous pouvez envoyer une candidature spontanée à l'adresse suivante :

Monsieur le Président de La Communauté de Communes Lauragais Revel Sorézois

Service des Ressources Humaines

20, rue Jean Moulin31250 Revel

Coordonnées

Communauté de Communes Lauragais Revel Sorézois

20, rue Jean Moulin

31250 Revel

Tel : 05 62 71 23 33

 

Horaires d'ouverture:

du Lundi au Vendredi 

9h-12h et 14h-18h

 

Email: Contacter la Communauté de Communes Lauragais Revel et Sorézois