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Chargé(e) de travaux et de la gestion patrimoniale (h/f)Temps complet

Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, vous assurez une mission de suivi de travaux et de gestion du patrimoine bâti et non bâti intercommunal

11 000m2 de foncier bâti et 283 hectares de foncier non-bâti dont 4 parcs d’activités économiques, 1 site touristique avec base de loisirs, 1 accueil de loisirs, 4 crèches, 1 aérodrome, 1 espace Intercommunal de Services.

 Bâtiment
  • Planification et suivi des travaux d'entretiens annuels, des contrôles périodiques et des travaux curatifs ;
  • Conduite d'opération représentant le maître d'ouvrage (études, travaux, réception, respect des délais et des coûts, jusqu'au parfait achèvement) ;
  • Proposer et mettre en œuvre des travaux d’amélioration des bâtiments (accessibilité, économie d’énergie, …) ;
  • Assurer une veille réglementaire et technique en matière de construction et de sécurité dans les bâtiments publics.
Autres
  • Assurer la gestion et la maintenance des zones d’activités (voirie, pluvial et éclairage public) 
  • Assurer la planification et le suivi de l’entretien des espaces verts (préventif/curatif) de l’ensemble du patrimoine
  • Assurer le suivi du parc auto de la collectivité (révisions, renouvellement) ;
  • Assurer le suivi du podium mobile de la collectivité (révisions, renouvellement)
  • Assurer le suivi de la gestion et de la maintenance de l’Aire d’Accueil des Gens du Voyage
  • Participer à la mise en place des manifestations (logistique, programmation) ;
  • Travail en intérieur et extérieur sur le domaine public (port des EPI) ;
  • Possibilité d’intervention en dehors des horaires de travail (astreinte technique).
Profil
  • Connaissance technique en travaux de bâtiment, de voirie,…
  • Maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, logiciel métier, …)
  • Notion de marchés publics
  • Maîtrise de la réglementation applicable à la compétence bâtiment
  • Rigueur, discrétion et disponibilité
  • Réactivité, autonomie et pédagogie
  • Solides qualités relationnelles et rédactionnelles
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Capacité à prioriser et à travailler dans des délais contraints
  • Grade : cadre d’emploi des Techniciens ou Agent de maitrise ou adjoint technique
  • Recrutement statutaire ou à défaut contractuel
Statut et rémunération

Type de recrutement : Titulaire Fonction publique Territoriale ou contractuel(le)

Grades/Cadres d'emploi : Adjoint technique /agent de maitrise (Cat C) ou Technicien (Cat B)

Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire +CNAS+ participation prévoyance

Horaires de travail : 35h/semaine

Lieu de travail : Siège social de la Communauté de Communes Lauragais Revel Sorézois– 20, rue Jean Moulin 31250 REVEL

Poste à pourvoir le plus tôt possible.

 Candidature à adresser avec lettre de motivation accompagnée d’un CV à :

Monsieur le Président – Communauté de Communes Lauragais Revel Sorézois–– 31250 REVEL

ou par e-mail à l’adresse suivante : administration.generale @ revel-lauragais.com

Pour tout renseignement, contactez Séverine Fourès au 05.62.71.23.3

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Un (e) gestionnaire des ressources humaines et assistant (e) administrative (F/H)Temps complet, CDD de 6 mois

Description de la mission : Sous la responsabilité de la directrice du pole administration générale, vous serez en charge d’assurer la gestion administrative du pole et la gestion des ressources humaines (24 agents)

Missions

 Gestion et suivi des ressources humaines :

  • Gestion des carrières

Gérer les dispositifs de déroulement de carrière, dans le respect des règles statutaires et des normes juridiques

Contrôler l'application des statuts et des procédures internes de fonctionnement

Concevoir et contrôler les actes administratifs (positions administratives, promotions, cessations de fonction, contrats, retraites, etc.)

Suivre des procédures collectives (notation, évaluation) liées à la carrière

Assurer le conseil et sécuriser les pratiques auprès des services

Gérer les dossiers individuels des agents

  • Gestion de la paie

Effectuer la paie mensuelle des agents ainsi que les indemnités de fonction des élus.

Créer et effectuer les déclarations de cotisations mensuelles et annuelles aux divers organismes sociaux

Participer à l'élaboration et au suivi de l'exécution budgétaire

  • Gestion administrative du temps de travail

Organiser, sécuriser et adapter les dispositions relatives au temps de travail

  • Gestion des formations

Gestion des demandes et suivi des formations

  • Gestion des dossiers médicaux

Gestion et suivi des visites médicales des agents, convocation et transmissions des dossiers

  • Tableaux de bords et veille juridique

Gérer et suivre les différents tableaux de bord (absentéisme, masse salariale, formation, mouvement de personnel, ….)

 

 Assistance gestion administrative du pole administration générale :

Coordination et régulation de toutes les demandes internes et externes, assurer la transversalité des informations au sein du pole

Effectuer une veille juridique pour le pole

Traitement des dossiers et saisie de documents

Gestion de l'information

Classement et archivage de documents

Planification et suivi

 

Assurances communauté de communes :

Gestion et suivi des dossiers de sinistre

Suivi des contrats d’assurance

 Profil du candidat

- Bonne connaissance du statut public et de l’environnement territorial

- Savoir rédiger des actes administratifs, aisance rédactionnelle

- Grande rigueur, autonomie et réactivité
- Grande discrétion professionnelle et sens du service public

- Maîtrise des outils de bureautique 

 Informations pratiques

-Poste à pourvoir : le plus tôt possible
-Temps de travail : 35h hebdomadaires
-Recrutement d’un contractuel (6mois renouvelables) basé au siège de la communauté de communes, cadre d’emploi des rédacteurs ou adjoints administratifs.

Type de contrat : CDD

Date limite de candidature : 22/07/2022

Lieu de travail : Communauté de Communes Lauragais Revel Sorèzois 20 rue Jean Moulin 31 250 REVEL situées sur 3 départements : Haute- Garonne, Tarn et Aude. 28 communes, 22 000 habitants

Grille salariale : rémunération statutaire + CNAS + participation maintien de salaire

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Assistant(e) Administratif.ve (h/f)Temps Complet

Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, vous assurez une mission d’assistant administratif au sein de la Communauté de communes Lauragais Revel Sorézois.

 Gestion administrative

  • Suivre et mettre à jour les données administratives de la collectivité

  • Enregistrer les dossiers d’urbanisme (PC, DP, CU…) et contrôler les pièces fournies

  • Gestion du courrier : réception, enregistrement, distribution et expédition.

  • Mise en forme des actes administratifs

  • Assurer la tenue administrative des registres

  • Transmettre les différents actes au contrôle de légalité

  • Organiser et planifier des réunions, des commissions : convocation, réservation de salle, mise en place, diffusion de compte rendu.

  • Gérer des stocks des fournitures administratives, d’entretien et alimentation : procéder aux achats.

  • Identifier et gérer la demande, gérer le degré d’urgence

  • Assister administrativement / renfort des différents services de la collectivité

Information Communication
  • Mise à jour des actualités sur le site internet
  • Effectuer les revues de presse, effectuer de la veille d’information
  • Accueil physique et téléphonique du public
Profil
  • Travail en autonomie, polyvalence
  • Capacité à s’adapter à différents interlocuteurs
  • Maitrise de l’outil informatique et bureautique
  • Connaissance générale des collectivités territoriales
  • Maitrise de l’expression écrite et orale
  • Savoir travailler en équipe
  • Gestion de l’accueil.
  • Respect de la confidentialité
  • Être organisé, rigoureux et méthodique,
  • Faire preuve de discrétion, réserve et neutralité.
Statut et rémunération

 Type de recrutement : Titulaire Fonction publique Territoriale ou contractuel(le)

Grades/Cadres d'emploi : Adjoint administratif (Cat C)

Rémunération : rémunération statutaire + RIFSEEP +CNAS+ participation prévoyance

Horaires de travail : 35h/semaine

Lieu de travail : Siège social de la Communauté de Communes Lauragais Revel Sorézois– 20, rue Jean Moulin 31250 REVEL

Poste à pourvoir le plus tôt possible.

 

Candidature à adresser avec lettre de motivation accompagnée d’un CV jusqu’au 22 juillet 2022 à :

Monsieur le Président – Communauté de Communes Lauragais Revel Sorézois–– 31250 REVEL

ou par e-mail à l’adresse suivante : administration.generale @ revel-lauragais.com

Pour tout renseignement, contactez Séverine Fourès au 05.62.71.23.33

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Recrutement de la Communauté de Communes Lauragais Revel Sorèzois

  • Vous pouvez envoyer une candidature spontanée à l'adresse suivante :

Monsieur le Président de La Communauté de Communes Lauragais Revel Sorèzois

Service des Ressources Humaines

20, rue Jean Moulin

31250 Revel

 

ANIMATEURS au centre de Loisirs intercommunal

L’accueil de Loisirs Intercommunal recrute.

Vous avez le BAFA ou équivalent et de l’expérience en animation avec les enfants.

Vous aimez travailler en équipe et vous êtes dynamique, venez rejoindre l’équipe de l’accueil de loisirs :

  • Les mercredis en période scolaire
  • Les vacances scolaires : recrutement en cours pour les vacances d’hiver du 21 février au 4 mars 2022
  • Les séjours : recrutement en cours pour le séjour neige (ski, sortie raquette…) du  28 février au 4 mars 2022

L’accueil de loisirs intercommunal est ouvert les mercredis et vacances scolaires aux enfants de 3 à 11 ans. 

Située aux abords du lac de Saint Ferréol, la structure se compose de 4 bâtiments ouverts sur une vaste plaine de jeux dans un cadre de verdure propice aux activités de pleine nature.

Pour plus de renseignement sur vos missions ou déposer votre candidature contactez la direction de l’accueil de loisirs :

  • Par mail : accueildeloisirsriquet @ leolagrange.org
  • Par téléphone :  05 61 46 72 69 / 06 31 48 93 48